حقوق و دستمزد کارگران
مهدی
بچه ها کسی جواب رو میدونه ؟
حقوق و دستمزد کارگران را از این سایت دریافت کنید.
جدول حقوق دستمزد و مزایای کارگران در سال 1401 + حق بیمه و جزییات
شورای عالی کار حداقل حقوق دستمزد کارگران در سال 1401 را با 57.4 درصد افزایش نسبت به سال 1400، به غیر از سایر مزایای مستمر 56,797,500 ریال تعیین کرد.
جدول افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱
۲۰۱ نظر
جدول افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱
شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ را با ۵۷.۴ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۰، به غیر از سایر مزایای مستمر ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ ریال تعیین کرد.
به این ترتیب حداقل حقوق کارگران از ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار تومان به ۴ میلیون و ۱۷۹ هزار تومان افزایش می یابد. حق مسکن کارگران به ۶۵۰ هزار تومان و بن و خوار و بار به ۸۵۰ هزار تومان افزایش یافت. همچنین پایه سنوات ۲۱۰ هزار تومان تعیین شد. و حق اولاد متناسب با رقم سال قبل با ۵۷.۴ درصد افزایش اضافه می‌شود و مجموع دریافتی حقوق یک کارگر حداقلی بگیر با یک فرزند ۶ میلیون و ۳۰۷ هزار و ۷۲۵ تومان در ماه خواهد بود.
برای سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان ۳۸ درصد به اضافه‌ی مبلغ ثابت ۱۷۱,۷۲۲ روزانه که برابر است با ۳۸ درصد افزایش مزد پایه به اضافه مبلغ ثابت ۵,۱۵۱,۶۶۰ ماهانه است.
فهرست مطالب صفحه
برای مشاهده مطالب روی لینک‌های زیر کلیک کنید
جدول حقوق و مزایای حداقل بگیران و سایر سطوح در سال ۱۴۰۱
جدول ریز حقوق و دستمزد ۱۴۰۱ قانون کار
جدول حق بیمه کارگری سال ۱۴۰۱
فرمول محاسبه هر یک از مزایای حقوقی قانون کار
مشاهده نظرات کاربران
جدول حقوق و مزایای حداقل بگیران و سایر سطوح در سال ۱۴۰۱
ردیف شرح روزانه (ریال) ماهیانه (ریال)
سطح پایه (حداقل)۱ حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز ۱,۳۹۳,۲۵۰ ۴۱,۷۹۷,۵۰۰
۲ بن کارگری ۲۸۳,۳۳۳ ۸,۵۰۰,۰۰۰
۳ حق مسکن ۱۸۳,۳۳۳ ۶,۵۰۰,۰۰۰
۴ حق اولاد (برای هر فرزند) ۱۳۹,۳۲۵ ۴,۱۷۹,۷۵۰
۵* پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) ۷۰,۰۰۰ ۲,۱۰۰,۰۰۰
سایر سطوح۱ درصد افزایش نسبت به حقوق سال قبل ۳۸ درصد
۲ مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه ۱۷۱,۷۲۲ ۵,۱۵۱,۶۶۰
۳ پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) ۷۰,۰۰۰ ۲,۱۰۰,۰۰۰
۴ بن کارگری ۲۸۳,۳۳۳ ۸,۵۰۰,۰۰۰
۵ حق مسکن ۱۸۳,۳۳۳ ۶,۵۰۰,۰۰۰
۶ حق اولاد (برای هر فرزند) ۱۳۹,۳۲۵ ۴,۱۷۹,۷۵۰
جدول ریز حقوق و دستمزد ۱۴۰۱ قانون کار
ردیف عنوان مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز
۱ مزد ۱۴۰۱ قانون کار (روزانه) ۱,۳۹۳,۲۵۰
۱,۳۹۳,۲۵۰
۲ حقوق ۱۴۰۱ قانون کار (ماهانه) ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ ۴۳,۱۹۰,۷۵۰
۳ بن کارگری ۱۴۰۱ قانون کار ۸,۵۰۰,۰۰۰ ۸,۵۰۰,۰۰۰
۴ حق مسکن ۱۴۰۱ قانون کار
۶,۵۰۰,۰۰۰ ۶,۵۰۰.۰۰۰
۵ حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد ۱۴۰۱) ۴,۱۷۹,۷۵۰
۴,۱۷۹,۷۵۰
۶ حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد ۱۴۰۱) ۸,۳۵۹,۵۰۰ ۸,۳۵۹,۵۰۰
۷ حق اولاد یا عائله مندی برای ۳ فرزند (معادل ۹ روز حداقل مزد ۱۴۰۱) ۱۲,۵۳۹,۲۵۰ ۱۲,۵۳۹,۲۵۰
۸ مزد هر ساعت کار عادی ۱۹۰,۰۷۴ ۱۹۰,۰۷۴
۹ پایه سنوات ۱۴۰۱ برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) ۷۰,۰۰۰ ۷۰,۰۰۰
۱۰ عیدی سال ۱۴۰۱ (حداقل) ۸۳,۵۹۵,۰۰۰ ۸۳,۵۹۵,۰۰۰
۱۱ سنوات سال ۱۴۰۱ (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) ۲,۱۰۰,۰۰۰ ۲,۱۷۰,۰۰۰
۱۲ فوق العاده هر ساعت اضافه کاری ۱۴۰۱ ۲۶۶,۱۰۳ ۲۶۶,۱۰۳
۱۳ فوق العاده هر ساعت شب کاری ۱۴۰۱ مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری
۱۴ فوق العاده هر ساعت جمعه کاری ۱۴۰۱ مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری۲۶
۱۵ فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب ۱۴۰۱ معادل ۱۵ درصد حقوق ۱۴۰۱ ۶,۲۶۹,۶۲۵ ۶,۴۷۸,۶۱۲
۱۶ فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر ۱۴۰۱ معادل ۱۰ درصد حقوق ۱۴۰۱ ۴,۱۷۹,۷۵۰ ۴,۳۱۹,۰۷۵
۱۷ فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر - شب ۱۴۰۱ معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ۱۴۰۱ ۹,۴۰۴,۴۳۷ ۹,۷۱۷,۹۱۸
پایه سنوات به چه کارگرانی تعلق می‌گیرد؟
بر اساس بخشنامه اسفندماه ۹۱ وزارت کار، تمام کارکنان که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در همان کارگاه گذشته باشد، مشمول دریافت «پایه سنوات» هستند که این مبلغ باید بر روی مزد مبنای کارگران لحاظ شود تا به تناسب در اضافه کار، عیدی و حق سنوات نیروی کار مورد محاسبه قرار گیرد. بنابراین «پایه سنوات» نباید به عنوان یک ردیف جداگانه محاسبه شود.
بنابراین کارگرانی که در کارگاه جاری حداقل یک سال یا بیشتر سابقه کار دارند مشمول «پایه سنوات» خواهند شد. «پایه سنوات» در کارگاه‌هایی که طرح طبقه بندی مشاغل ندارند روزانه ۷ هزار تومان (ماهیانه ۲۱۰ هزار تومان) است؛ اما در کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل این نرخ در گروه‌های شغلی بیست گانه به شکل دیگری محاسبه خواهند شد.
جدول مقایسه تغییرات حقوق و مزایای کارگران در سال ۹۹، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱
اقلام حقوق سال ۹۹ (بر مبنای ریال) سال ۱۴۰۰ (بر مبنای ریال) سال ۱۴۰۱ (بر مبنای ریال)
حداقل دستمزد روزانه ۶۳۶,۸۰۹ ۸۸۵,۱۶۵ ۱,۳۹۳,۲۵۰
حداقل دستمزد ماهانه ۱۹,۱۰۴,۲۷۰ ۲۶,۵۵۴,۹۵۰ ۴۱,۷۹۷,۵۰۰
مزد هر ساعت کاری ۸۶,۸۳۷ ۱۲۰,۷۵۹ ۱۹۰,۰۷۴
مزد هر ساعت اضافه کاری ۱۲۵,۷۱۰ ۱۶۹,۰۶۳ ۲۶۶,۱۰۳
حق مسکن ۳,۰۰۰,۰۰۰ ۴,۵۰۰,۰۰۰ ۶,۵۰۰,۰۰۰
بن خواربار ۴,۰۰۰,۰۰۰ ۶,۰۰۰,۰۰۰ ۸,۵۰۰,۰۰۰
حق سنوات ۱,۰۰۰,۰۰۰ ۱,۴۰۰,۰۰۰ ۲,۱۰۰,۰۰۰
حق اولاد (یک فرزند) ۱,۹۱۰,۰۴۲ ۲,۶۵۵,۴۹۵ ۴,۱۷۹,۷۵۰
حق اولاد (دو فرزند) ۳,۸۲۰,۸۵۰ ۵,۳۱۰,۹۹۰ ۸,۳۵۹,۵۰۰
حداقل حقوق کارگران بدون فرزند
(با حداقل یکسال سابقه کار)
۲۶,۱۰۴,۲۷۰ ۳۸,۴۵۴,۹۵۰
۵۷,۸۹۷,۵۰۰
حداقل حقوق با یک فرزند ۲۷,۰۱۴,۶۹۰ ۳۹,۷۱۰,۴۱۵ ۶۲,۰۷۷,۲۵۰
حداقل حقوق با دو فرزند ۲۸,۹۲۵,۱۱۰ ۴۲,۳۶۵,۹۱۰ ۶۶,۲۵۷,۰۰۰
* محاسبات بر مبنای ۳۰ روز انجام شده است.
جدول حق بیمه کارگری سال ۱۴۰۱
عنوان شش ماه اول (بر مبنای ریال) شش ماه دوم (بر مبنای ریال)
دستمزد روزانه سال ۱۴۰۱ ۸۸۵.۱۶۵ ۸۸۵.۱۶۵
تعداد روزهای ماه ۳۱ ۳۰
جمع دستمزد ماهانه ۴۳,۱۹۰,۷۵۰ ۴۱,۷۹۷,۵۰۰
مزایای ماهانه بن کارگری ۸,۵۰۰,۰۰۰ ۸,۵۰۰,۰۰۰
حق مسکن ۶,۵۰۰,۰۰۰ ۶,۵۰۰,۰۰۰
جمع دستمزد و مزایای مشمول ۵۸,۱۹۰,۷۵۰ ۵۶,۷۹۷,۵۰۰
سهم کارفرما (۲۳ درصد) ۱۳,۳۸۳,۸۷۲ ۱۳,۰۶۳,۴۲۵
منبع مطلب : www.e-estekhdam.com
حقوق وزارت کار ۱۴۰2 ؛ حداقل حقوق اداره کار ۱۴۰2+جدول حقوق کارگران و کارمندان
حداقل حقوق وزارت کار و درصد افزایش حقوق اداره کار ۱۴۰2 | جدول حقوق کارمندان و کارگران در سال ۱۴۰2+جزئیات
حقوق اداره کار 1402 چقدر است؟ جدول حداقل حقوق وزارت کار 1402
تاریخ انتشار : ۸ اسفند ۱۴۰۱
زمان مطالعه: 5 دقیقه
دسته‌بندی‌ها : تازه های حسابداری
نویسنده: سپیدار سیستم
راهنمای مطالعه:1. حقوق اداره کار 1402 چقدر است؟
2. جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰2 + جدول افزایش حقوق کارمندان (مقایسه ۹۹، ۱۴۰۰، ۱۴۰۱ و 1402)
3. جدول حقوق و مزایای حداقل بگیران سال 1402
4. جدول ریز حقوق و دستمزد ۱۴۰۱ قانون کار
5. جدول حق بیمه کارگری سال ۱۴۰۱
6. حقوق وزارت کار 1402 برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟
7. افزایش حقوق سربازان در سال 1402 چقدر است؟
8. نرخ افزایش حقوق بازنشستگان 1402 چقدر است؟
9. نرخ مالیات بر حقوق در سال 1402 چقدر است؟
10. آیا افزایش حقوق به بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد؟
11. حداقل دستمزد چیست؟
12. حداقل دستمزد چگونه و توسط چه مرجعی تعیین می‌شود؟
13. شورای عالی کار چگونه حداقل دستمزد را مشخص می‌کند؟
14. آیا حداقل دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می‌شود؟
15. حداقل دستمزد کارگران در سال 1401 چقدر است؟
16. آخرین اخبار حقوق 1402 ؛ این صفحه همیشه به روز است
مخاطب گرامی اعداد ذکر شده بر طبق آخرین سخنان افراد حاضر در کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1402 است و بدیهی است که اعداد حقوق و دستمزد 1402 هنوز به شکل قطعی اعلام نشده است. ما به محض اطلاع از آخرین اخبار، مقاله را به‌روزرسانی خواهیم کرد.
چیزی که هر ساله و در روزهای پایانی سال ذهن کارمندان و کارگران را درگیر می‌کند، موضوع افزایش حقوق در سال آینده است. به همین دلیل ما همواره در حال رصد اخبار هستیم تا شما را در جریان این موضوعات قرار دهیم. اما طبق آخرین اخبار رسیده و برطبق سخنان کمیسیون تلفیق لایحه بودجه 1402 حداقل حقوق در سال آینده 7 میلیون و ۹۲۰ هزار تومان است. ایشان در این زمینه ادامه دادند که سقف خالص پرداختی در سال آینده به کارکنان لشگری و کشوری ۵۵ میلیون تومان است که پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوانی ممنوع است.
همچنین در مورد سقف معافیت مالیاتی هم طبق آخرین شنیده‌ها گفته شده که ماهانه 10 میلیون تومان است. سخنگوی تلفیق بودجه در مورد سقف مالیات در سال آینده اینگونه می‌گوید که در سال ۱۴۰۲ سقف مالیاتی و نرخ مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی که تحت عناوینی از قبیل حقوق و مزایا (به استثنای عیدی) مقرری یا مزد و یا هر عنوان دیگری به صورت نقدی و غیرنقدی از یک یا چند منبع در بخش دولتی و یا غیردولتی تحصیل می‌کنند مشخص شد که تا ماهانه 10 میلیون تومان معاف است در حالی که تا قبل از این صحبت از معافیت تا 7 میلیون تومان بود.
سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ ادامه داد: کمیسیون تلفیق تصویب کرد که دولت در سال آینده نسبت به اعطای مزایای جانبی از قبیل پرداخت‌های مناسبتی، رفاهی، بیمه تکمیلی، هزینه ایاب و ذهاب و حق مسکن به گونه‌ای عمل کند که موارد مذکور به صورت عادلانه شامل کارکنان دستگاه‌های اجرایی شود. همچنین تمام دستگاه‌های اجرایی موضوع پنج قانون مدیریت خدمات کشوری که به موجب مصوبات قانونی مراجع ذیصلاح و یا به هر نحوی از انحا از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری خارج شده‌اند (به جز نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی) مکلفند تا پایان سال ۱۴۰۲ نظام‌های پرداخت خود را به شورای حقوق و دستمزد برسانند.
همچنین نمایندگان با پیشنهاد اعمال مالیات بر عیدی و کارانه اعضای هیأت علمی بالینی تمام‌وقت جغرافیایی و پزشکان متخصص بالینی مخالفت کردند بنابراین این گروه شغلی مشمول معافیت مالیاتی می‌شوند.
در ضمن نرخ مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی تعیین شد. نرخ مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی به صورت پلکانی به شرح زیر است:
نسبت به مازاد ۸۴۰ میلیون ریال تا یک میلیارد و۶۸۰ میلیون ریال، ۱۰درصد
نسبت به مازاد یک میلیارد و ۶۸۰میلیون,ریال تا دو میلیارد و۷۶۰ میلیون ریال، ۱۵ درصد.
نسبت به مازاد دو میلیارد و ۷۶۰میلیون ریال تاچهار میلیارد و ۸۰ میلیون ریال، ۲۰ درصد.
نسبت به مازاد چهار میلیارد و ۸۰ میلیون ریال به بالا، ۳۰ درصد.
همچنین جناب آقای کوهساری، عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۲ در مجلس طبق آخرین اخبار اعلام کرده‌اند که بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق مجلس افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در سال آینده پلکانی نیست و به حقوق همه افراد ۲۰ درصد اضافه خواهد شد. در ادامه این مطلب، اطلاعات کاملی در خصوص پایه حقوق سال 1402 در اختیار شما خواهیم داشت. شما با مراجعه به جداول موجود در این صفحه، میتوانید از جزئیات افزایش حقوق امسال مطلع شوید.
حقوق اداره کار 1402 چقدر است؟
موضوع حداقل حقوق کارگران از جمله موضوعات چالش‌برانگیزی است که معمولا در روزهای پایانی سال در مورد آن صحبت و تصمیم‌گیری می‌شود. آخرین اخباری که در مورد افزایش حداقل حقوق اعلام شده است، این است که به نتایج خیلی خوبی در یک جلسه چالش‌برانگیز و طولانی دست پیدا کرده‌اند. در این زمینه علیرضا سلیمی (عضو هیات رئیسه مجلس) گفت: در جلسه غیر علنی مجلس و دولت آقای میرکاظمی اعلام کرد:
” سال آینده ۲۰ درصد به حقوق ها اضافه خواهد شد همچنین در این جلسه اعلام شد که ۸۰ درصد از درآمدهای دولت در امسال تحقق پیدا کرده است .” وی افزود: رئیس جمهور در این جلسه بر عدالت و پرداخت در حقوق و دستمزد تاکید داشت و دولت به صورت جدی به دنبال تحقق این موضوع است و به زودی لایحه ای در این رابطه به مجلس شورای اسلامی ارسال خواهد کرد.
در همین خصوص احسان خاندوزی سخنگوی اقتصادی دولت در مورد آخرین وضعیت افزایش حقوق کارمندان در سال آتی و احکام مندرج در لایحه بودجه 1402 گفت: به‌طور کلی سه مدل مختلف برای افزایش حقوق‌ها برای سال آینده در دولت مطرح شده است که یکی از پیشنهادات این بود که به‌جای افزایش 20درصدی حقوق همه کارکنان، میزان افزایش دستمزد و حقوق برای دهک‌های کم‌درآمد (کارکنان دولت ) بیشتر باشد.
بچه ها کسی جواب رو میدونه ؟